How We Work
넥스트증권에서 일하는
5가지 원칙

01.
고객의 궁극적 가치
실현에 집중해요
Obsess Over What Customers Truly Value
고객이 누구인지, 무엇을 필요로 하는지 가까이에서 살펴요.
고객이 요구하는 것 뿐만 아니라 드러나지 않은 불편함까지
찾아내 문제를 해결하는데 집중해요.
다양한 내외부 이해관계자의 관점을 함께 살피면서,
장기적인 신뢰와 안정성을 기반으로 고객 경험을 만들어내요.

02.
완벽보다는
빠르게 시도해요
Move Fast & Learn Fast
작은 시도라도 빠르게 실행하고, 실패를 자산으로 삼아요.
시도-피드백-개선의 사이클이 빠르게 가져가요.
실패한 시도는 반드시 공유하며, 정기적인 회고를 통해
속도와 방향성 간의 균형을 유지해요.

03.
끝까지 책임지고
수치로 결과를 만들어요
Take Charge Show the Numbers Finish Strong
'내 역할은 끝'이라고 손을 떼는 게 아니라, 조직 전체의 성과에
연결되도록 끝까지 책임져요. 기획부터 실행, 성과 검증까지
전 과정을 관리해요. 성과는 반드시 데이터를 기반으로 수치화하고 검증해요.

04.
AI와 데이터로
더 똑똑하게 일해요
Supercharge Human Judgement and Execution with AI & Data
반복 업무는 AI와 자동화에 맡기고, 새로운 기술과 도구는
적극적으로 검토하고 업무에 반영해요. 직관이나 경험에만
의존하지 않고, 데이터와 AI를 활용해 의사결정의 질과
효율성을 높여요.

05.
문제를 투명하게 공유하고
함께 해결해요
Be Transparent Solve Together Embrace Diverse Views
문제를 숨기거나 축소하지 않고 솔직하게 나눠요.
다양한 직무와 관점에서 피드백을 받아 더 좋은 해답을 찾아내요.
피드백을 주고 받을 땐 '사람'에 대한 것이 아닌, '행동과 결과'에
집중해요.
Benefits
일할 땐 몰입하고, 쉴 땐 온전히 회복해요
유연근무제도 운영
업무 효율과 생활 패턴을 고려해 근무시간과 장소를 자율적으로 선택할 수 있는 유연근무제도를 운영해요.
자기개발 지원
사외연수, 자격증 취득을 위한 자기개발 비용을 1년 최대 200만원까지 지원해요.
복지카드 제공
생활 전반에서 자유롭게 활용할 수 있는 복지카드를 제공해요. (연간 150만원)
단체보험 가입
직원뿐 아니라 가족(배우자, 자녀)의 건강까지 지켜주는 단체보험 가입을 지원해요.
직원 대출 제도 운영
생활 안정을 돕는 저금리 대출 제도를 운영해요. (주택자금대출 및 생활안전자금 대출 지원)
경영 성과급 지급
연말 정기 평가 시행에 따른 인센티브를 지급해요. (연간 1회)
명절 상여금 지급
풍요롭고 따뜻한 명절을 보낼 수 있도록 명절 상여금을 지급해요.
장기 근속 포상
회사의 성장과 함께 해온 임직원에게 장기근속 포상을 제공해요.
(10년 근속 시 400만원 및 트로피 제공)
직원 경조 지원
직원과 가족의 중요한 순간을 함께하기 위해 경조사를 지원해요.